Renfort d'équipe

    Vous avez déjà la machine. Il manque de la capacité.

    Pas besoin de recruter. Pas besoin de former. On vous envoie un développeur senior, opérationnel dès le premier jour, qui travaille avec vos outils et vos process.

    Opérationnel en 48h
    Seniors uniquement
    Intégrés à vos équipes
    Découvrez Pulse
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    Remplacement garanti

    Quel profil cherchez-vous ?

    On vous propose un profil sous 48h

    Nos profils disponibles

    Des experts immédiatement disponibles dans les stacks les plus demandées

    ReactVue.jsAngularNext.jsNode.jsPythonGoJava.NETReact NativeFlutterSwiftAWSAzureGCPDockerKubernetesTerraformPostgreSQLMongoDBRedisData EngineeringMachine LearningDevOps / SRE
    Le staff augmentation n'est pas un luxe. C'est une réponse structurée à un besoin réel.

    Quand le renfort fait sens

    Pic de charge

    Votre roadmap accélère, votre équipe ne peut pas suivre. Vous avez besoin de bras qualifiés, pas d'un recrutement de 3 mois.

    Compétence manquante

    Il vous manque un profil précis — React, DevOps, Data — et vous ne pouvez pas attendre de le recruter.

    Deadline business

    Un lancement client, une migration critique, un engagement contractuel. Le calendrier ne bouge pas.

    Transition d'équipe

    Un départ, un congé, un gel de recrutement. Vous avez besoin de continuité, pas d'un trou dans l'équipe.

    Ce que nos développeurs apportent

    Des profils seniors, sélectionnés pour leur capacité à s'intégrer et à livrer

    Immédiatement opérationnel

    Nos développeurs connaissent les stacks modernes, les outils collaboratifs et les rituels agiles. Pas de rampe de 3 semaines.

    Intégré, pas externe

    Il travaille dans vos repos, vos channels, vos sprints. Votre équipe ne voit pas la différence.

    Standards élevés

    Clean code, tests automatisés, code reviews, documentation. Il applique vos conventions, pas les siennes.

    Autonome sur des features complètes

    Capable de prendre un sujet de A à Z : comprendre le besoin, implémenter, tester, livrer.

    Communication transparente

    Daily standups, reporting régulier, feedback continu. Pas de zone grise.

    Engagement qualité

    Si le profil ne convient pas après 2 semaines, on le remplace. Sans frais, sans friction.

    Du premier appel au premier commit

    3 étapes. 5 jours.

    01

    Briefing

    J0

    On comprend votre contexte technique, votre stack, votre équipe et le profil exact dont vous avez besoin.

    02

    Sélection

    J1-2

    On vous propose 2-3 profils pré-qualifiés. Vous les rencontrez, vous choisissez.

    03

    Intégration

    J3-5

    Accès aux repos, onboarding dans vos outils, premier sprint. Le développeur est opérationnel.

    On ne fait pas du staffing. On intègre des ingénieurs.

    Ce qui nous différencie

    Nos développeurs rejoignent vos rituels, vos outils, vos channels. Pas de silo, pas de prestataire fantôme.

    7 ans d'expérience en moyenne. Pas de juniors, pas de profils en formation. Des gens qui livrent.

    Si le fit n'est pas bon après 2 semaines, on remplace le profil sous 48h. Sans frais.

    On ne place pas des profils disponibles. On sélectionne le bon profil pour votre contexte précis.

    Questions fréquentes

    Ce que nos clients demandent avant de se lancer

    Renfort d'équipe

    Décrivez le profil recherché

    Partagez votre besoin et recevez des profils qualifiés sous 48h. Sans engagement.

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